Son Mühür/ Beste Temel- İzmir Büyükşehir Belediyesi, memur emekçilerinin çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli adımlar attı. Bu adımlar, hem kurum içi huzurun sağlanması hem de kamu emekçilerinin ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıyor.
Belediye Başkanı Sayın Cemil Tugay'ın inisiyatifiyle hayata geçirilen düzenlemeler kapsamında, memur emekçilerine enflasyon farkı olarak 3.000 TL ödeme yapıldı. Ayrıca Sosyal Denge Tazminatı (SDT) 23.000 TL'ye yükseltildi.
Risk Primi Uygulaması: Yangın riski taşıyan birimlerde görev yapan personele yönelik olarak risk primi uygulaması başlatıldı.
Genişletilmiş Sosyal Haklar: Ebeveyn izni gibi sosyal haklar genişletilerek çalışanların yaşam kalitesi desteklendi.
"Gerçek mücadele sandıkta başlar"
Tüm Yerel-Sen Genel Örgütlenme Sekreteri Devrim Onur Erdağ, yapılan bu iyileştirmelerin Başkan Tugay'ın emekten yana sergilediği iradeli ve yapıcı yaklaşımın bir sonucu olduğunu vurguladı. Erdağ, açıklamasında geçmiş toplu iş sözleşmesi süreçlerinde emekçilerin haklarını koruyamayan, hatta ikramiye hakkını kaybettiren bazı sendikal yapıların, bu kazanımları kendi başarılarıymış gibi göstermeye çalıştığını belirtti.
Erdağ, özellikle Tüm Bel-Sen'in bu iyileştirmeleri örgütsel bir kazanım gibi sunmasının, "gerçekle bağdaşmayan, emekçinin aklıyla alay eden ve samimiyetten uzak bir yaklaşım" olduğunu ifade etti.
"Gerçek mücadele sandıkta başlar, kazanım sahada, örgütlü duruşla elde edilir, hak reklamla değil, alın teriyle kazanılır." diyen Erdağ, toplu sözleşme masasında kayıplara sessiz kalanların, bugün kazanım hikâyeleriyle emekçileri kandıramayacağını söyledi.
Açıklamasının sonunda Tüm Yerel-Sen Genel Örgütlenme Sekreteri Erdağ, "Bizler, emeğin gücüne ve emekçinin iradesine inanan bir anlayışla yol yürümeye devam edeceğiz. Hiçbir güç, emeğin gerçek sahiplerinin mücadelesini gölgeleyemez!" diyerek seslendi.
