Son Mühür/ Beste Temel- Kayseri Şehir Hastanesi'nde görev yapan hemşireler, kurum yöneticilerinin mevzuata aykırı uygulamalarıyla karşı karşıya olduğu iddialarıyla sarsılıyor. Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yaptığı yazılı açıklamada, hastane idaresinin hemşirelerin iş yükünü artıran, mesai düzenlerini bozan ve yasal haklarını ihlal eden ayrımcı politikalarını sert bir dille eleştirdi. Sendika, bu uygulamaların hem hasta hem de çalışan güvenliğini tehlikeye attığını vurgulayarak konuyu kamuoyunun gündemine taşıdı.
İş yükü artırımı ve güvenlik endişeleri
Sendikanın açıklamasına göre, hastane bünyesindeki yoğun bakım servislerinin yatak sayılarının artırılması, hemşire başına düşen hasta sayısını tehlikeli bir seviyeye çıkardı. Özellikle 3. basamak yoğun bakımlarda normalde iki hastaya bakması gereken hemşirelerin iş yükünün yüzde 50 oranında artırıldığı belirtiliyor. Ahmet Doğruyol, bu artışın hasta güvenliğini doğrudan tehdit ettiğini ve çalışanlarda tükenmişlik sendromuna yol açtığını ifade etti. Ayrıca, bu kararların mevzuata aykırı olarak yazılı değil, sözlü talimatlarla verildiği iddia edilerek, idarecilerin yetki sınırlarını aştığına dikkat çekildi.
Mesai saatlerinde 'Cezai' düzenleme iddiaları
Birlik Sağlık Sen'in en dikkat çekici iddialarından biri, artırılan hasta sayısına itiraz eden hemşirelerin mesai saatlerinin değiştirilerek cezalandırılması oldu. Açıklamada, aynı hastane bünyesindeki 12 yoğun bakım servisinin farklı çalışma düzenlerine tabi tutulduğu belirtildi. İtiraz etmeyen servislerin 24 saat esasına göre, itiraz edenlerin ise hafta içi 8-16 ve 16-8 saatleri arasında, hafta sonu ise 24 saat esasına göre çalıştırıldığı ifade edildi. Hiç hasta almayan birimlerde ise hafta içi ve hafta sonu 8-16 ve 16-8 saatleri arasında bir düzen uygulandığı belirtilerek, bir kamu kurumunda üç farklı çalışma sisteminin hukuka aykırı olduğu vurgulandı. Sendika, bu uygulamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun eşitlik ve hakkaniyet ilkesine aykırı olduğunu hatırlattı.
Yasal haklar ve aile hayatı ihlalleri
Sendika Başkanı Ahmet Doğruyol, yöneticilerin çalışanların yasal haklarını hiçe saydığı yönündeki iddiaları da gündeme getirdi. Açıklamada, "Eğer sayınız 8 olacaksa yıllık izinlerinizden feragat edeceksiniz" gibi söylemlerin kabul edilemez olduğu belirtilerek, yıllık izin hakkının kanunla güvence altına alınmış bir hak olduğu vurgulandı. Ayrıca, aynı hastanede çalışan ve küçük çocuğu olan eşlerin mesailerinin ayarlanmaması nedeniyle ailelerin mağdur edildiği belirtilerek, idarecilerin çalışanların aile ve sosyal hayatlarını yok saydığına dair sert eleştirilerde bulunuldu.
Açıklamanın sonunda Ahmet Doğruyol, "Yönetici olmak, kanun tanımaz olmak değildir. O kurumlar kamu kurumlarıdır. Herkes kanun, genelge ve yönetmeliklere uymak zorundadır. Biz Birlik Sağlık Sen olarak, sonuna kadar hemşire arkadaşlarımızın arkasındayız" ifadelerini kullanarak hemşirelere destek mesajı verdi.
