İZBAN bünyesindeki 315 işçiyi kapsayan 6. dönem sözleşmesi, Demiryol-İş Sendikası ile şirket yönetimi arasında imzalandı. Yeni sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı 26 bin lira civarına yükseldi. Ücret artışının yanında sosyal haklarda da ciddi iyileştirmeler yapıldı; kalem kalem bakıldığında masada epey kazanım var.
Sözleşmede hangi haklar arttı?
Sosyal yardım tarafındaki artışlar göze çarpıyor. Yemek yardımı 43 liradan 123 liraya, market kartı 500 liradan 1475 liraya, yakacak yardımı ise 891 liradan 1075 liraya çıkarıldı.
Mesai ücretlerinde de tablo değişti. Gece çalışma ücreti yüzde 15'ten yüzde 36'ya, fazla çalışma ücreti yüzde 60'tan yüzde 100'e yükseltildi. İş güçlüğü ve iş riski tazminatı da birimlere göre 800, 1106 ve 1414 lira olarak yeniden belirlendi. Sözleşmenin ilerleyen dönemleri için de güvence var: İkinci ve üçüncü altı ayda maaşlara enflasyon artı yüzde 2, dördüncü altı ayda ise enflasyon artı yüzde 1 oranında refah payı eklenecek.
Sendikadan değerlendirme geldi
Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, sözleşmenin işçilerin yüzünü güldürecek kazanımlar içerdiğini söyledi. Giral, yevmiyelerde ve sosyal haklarda ciddi artışlar sağlandığını, işverenin sağduyulu davranarak geçmiş dönemdeki kayıpları giderdiğini, emekçilerin onayıyla da imzanın atıldığını anlattı.
Süreçte Türkiye'de ilkler yaşandı
Giral'in aktardığına göre görüşme sürecinde işçilere nefes aldıracak adımlar da atıldı. Sözleşme başladığında işçilere 4 bin lira net avans ödendi. Gıda ve yemek yardımı sözleşme güvencesine alındı; üstelik bu ödemeler imza beklenmeden geriye dönük olarak işverene ödetildi. Şube Başkanı, bu uygulamaların Türkiye'de ilk kez gerçekleştiğini vurguladı.
Sözleşmenin hem işçilere hem de İZBAN'a hayırlı olması dilekleriyle süreç tamamlandı. Banliyö hattının emekçileri, yeni dönemde daha güçlü bir ücret ve sosyal hak paketiyle çalışmaya devam edecek.
