ALPER TEMİZ - Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Mayıs ayı Genel Kurul Toplantısı gerçekleşti. Toplantıda, özel sektörde yaşanan ara eleman açığı ve Oda Başkanları'na verilmeye başlanacak olan Yeşil Pasaport konusu üstünde en çok durulan konular oldu. Ara eleman açığı ve sektörde, aynı nedene bağlı olarak yaşanan daralma eyilimi, eğitim sistemi ve gençlerde mesleki yönelim kavramlarını tekrar gündeme taşıdı. Toplantıda konuşan EBSO Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, konuyu şu şekilde ifade etti:
"Kavram Meslek Yüksek Okulu iş birliğiyle; bölgemizdeki firmaların yoğun olarak talep ettiği kaynakçılık ara eleman ihtiyacına yönelik olarak yaptığımız ortak çalışmalar neticesinde, “Kaynak Teknolojisi” programının açılması önerimiz YÖK tarafından onaylandı. Sanayide ara eleman sıkıntımıza önemli katkıda bulunacak olan söz konusu programla, Kaynak Teknolojisi Teknikleri yetişecek. Ülkemizdeki 'mesleksizlik' konusundaki girişimlerimizden sadece sonuncusu bu. Özel sektörümüz eleman eksikliğinden dolayı işlerini büyütemez hatta daralmaya giderken, istihdam kapısı olarak devlete yüklenilmesi vahim bir hatadır. İş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan beceri ve yetkinlikleri geliştirecek nitelikli istihdamı artırmaya yönelik politikalara ağırlık vereceğiz.”
Kavram Meslek Yüksek Okulu Öğretim Üyesi Prof. Dr. Derman Küçükaltan ise Ender Yorgancılar tarafından üstünde durulan ara eleman açığına dair temel sorunları anlattı. Prof. Küçükaltan, "Bari MYO mezunu olayım algısını yıkmalıyız."
"YIKMAMIZ GEREKEN ALGILAR VAR"
Ara eleman açığının en temel nedenlerinden birinin aile baskısı olduğunun altını çizen Prof. Küçükaltan, "Araştırmalarımızda da görüyoruz. 'Bir fakülte mezunu olayım' ve 'benim çocuğum üniversite mezunu olsun' şeklindeki gerek öğrencinin kendi algısı gerekse de ailenin baskısı; hem işsizliği artırıyor hem de ülkemiz sanayisinde eleman krizine yol açıyor. Ortada garip bir durum var. İşsizlik ve ara eleman açığı, çözülmesi gerek sosyal bir sorun. Sosyal bir sorunun, teknik bir alanda yarattığı krizin en somut örneği ile karşı karşıyayız. Çözüm belli, bu algıyı ulusal çapta yıkmamız ve buna dönük devlet sosyal politikaları geliştirmemiz gerek. 'Bari Meslek Yüksek Okulu mezunu olayım' algısı, ülkemize çok pahalıya patlıyor" şeklinde konuştu.
"AÇIK, TÜM İŞ KOLLARINDA YAŞANIYOR"
İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi (İAOSB) Yönetim Kurulu Başkanı Cenk Karace ise Yorgancılar'ın ara eleman açığı vurgusuna, "Üstelik bu açık tüm iş kollarında bulunuyor" diye destek çıktı. Karace, "İAOSB olarak biz de geçtiğimiz yıl kendi kaynakçılık okulumuzu açtık. Aslında bu elemanlar, zaten hazır olmalıydı. Büyük zaman ve emek kaybı yaşansı ancak zararın telefasini bu şekilde giderek adımları bizler attık. Aslında devlete de fazla yüklenmemek gerekiyor. Çünkü ülkemizin kamudan çok sanayi sektörüne de fazlasıyla ihtiyacı var ve bu, teknik elemanlarla başarılacak bir süreç" ifadelerini kullandı.
