Memur-Sen, 8. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri görüşmeleri kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu yeni zam ve sosyal hak talepleriyle masayı ısıttı. Sendika, 2026 yılı için memur maaşlarına taban aylık zammı, refah payı ve oransal artışların yanı sıra, dini bayramlarda verilecek yüksek miktarlı ikramiye taleplerini de dile getirdi.
2026 yılı için kapsamlı zam talebi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda devam eden kritik 8. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri görüşmelerinde, Memur-Sen'in 2026 yılına yönelik maaş artışı talepleri dikkat çekti. Sendika, memur ve memur emeklilerinin alım gücünü artırmayı hedefleyerek, 2026 yılının ilk altı ayı için 10 bin TL taban aylığa zam yapılmasını talep etti. Bu taban zammın yanı sıra, ekonomideki dalgalanmaların etkisini azaltmak amacıyla yüzde 10 refah payı ve üzerine yüzde 25 oransal zam eklenmesini istedi. Böylece, ilk altı ayda memur maaşlarında önemli bir iyileşme hedefleniyor. Yılın ikinci altı ayı için ise Memur-Sen, memur maaşlarına yüzde 20 oranında bir artış daha yapılmasını talep ederek, memurların yıl boyunca enflasyona karşı korunmasını ve refah seviyelerinin yükseltilmesini amaçladığını ortaya koydu.
Dini bayramlara özel yüksek ikramiye talebi
Memur-Sen'in masaya getirdiği bir diğer önemli talep ise memurlara verilecek dini bayram ikramiyeleri oldu. Sendika, her dini bayramda memurlara 23 bin 400 TL tutarında ikramiye ödenmesini istedi. Bu talep, memurların bayramlarda yaşadığı maddi yükü hafifletmeyi ve sosyal refahlarını artırmayı amaçlıyor. Eğer bu talep kabul edilirse, memurlar yıl içinde iki kez olmak üzere toplamda 46 bin 800 TL gibi önemli bir ek gelire sahip olacaklar. Toplu sözleşme görüşmelerinin, memur ve memur emeklilerinin mali hakları üzerinde doğrudan etkili olması nedeniyle kamuoyu tarafından yakından takip edildiği biliniyor.
