Çalışma saatlerinden şikayetçi olan milyonlarca çalışanı sevindirecek haber bomba gibi gündeme düştü. Peki yapılacak değişiklikte neler var detaylarına bakalım...
İş Kanununda Değişiklik
Hükümetin planladığı değişiklik içerisinde birçok alt başlık yer alıyor. Öncelikle çalışma saatlerindeki muzdaripliğin giderilmesi için haftalık 45 saatlik çalışma şartının 40 saate indirilmesi planlanıyor. Peki dağınık mevzuatın kararında neler var, gözler mevzuatın toplanması ve nihai kararın çıkmasını bekliyor. İşte haberin detayları...
Dağınık mevzuat toplantısı gerçekleştiğinde her işçi sınıfının çalışma şartları uygun hale getirilecek. Denizcilik ve basın iş kanununda haftalık çalışma süresi 48 saatken, diğer meslek gruplarında çalışma saati 45 saattir. Bu saatlerin iş kanununa göre düzenlenmesiyle çeşitli meslek grupları haftalık 35-40 saat çalışacak. Planlanan bu düzenlemede çeşitli kararlar verilecek.
İş Kanunu Değişikliğindeki Konular
İş kanunu çalışan bireylere destek vermek amacıyla çoğu konuda değişikliğe gidecek. Yürütülen bu çalışmada bireylerin çalışma standartları, iş koşulları ve mesai saatleri baz alınırken birçok konu üzerinden değişikliğe gidilmesi yürütülüyor. Mevcut hakların korunmasının yanı sıra alınacak ücretler, esnek çalışma saatleri ve izinler konusunda da değişiklik söz konusu olacak. Çalışanın emeği, yorucu iş hayatı ve temel iş kanunu neticesinde tüm şartlar ve olası haller gözden geçirilecek. Konuların temelinde çalışan güçlenirse işveren de güçlenir sloganı yer alacak. Bu sayede çalışanın emeği işverenin desteğiyle kişisel uyum ve birlik yaşanması için destek verilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yaptığı konuşmalarda çalışma saatleri ve iş kanunu değişikliği hakkında konulara değinmişti. Çalışma şekillerini herkes için uyumlu hale getirmeyi belirten Işıkhan yeni düzenlemeyle çalışanlar için ışık yaktı. Her meslek grubunda yaşanan zorluklar neticesinde çalışanlar için yeni düzenleme gelmesi haberi herkesi sevindirdi. İş Kanunundaki yapılacak olan bu değişiklik sayesinde çoğu meslek grubu ve işverenler de artık daha uygun şartlara sahip olacak. Sıkı bir şekilde yürütülen bu değişiklik içerisinde titiz çalışmayla iş kanunu konuları yer alacak.
