Son Mühür- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), “İşgücü Piyasasındaki Gençler” başlıklı raporunu yayımladı. Raporda, 2024 yılı itibarıyla 15-34 yaş grubundaki gençlerin istihdam oranı yüzde 52,5 olarak açıklandı. 24 milyon 291 bin kişilik bu yaş grubunda 14 milyon 606 bin genç işgücünde yer aldı.
İstihdamda eğitim uçurumu
Rapora göre genç istihdamı içinde lise altı eğitimlilerin oranı yüzde 25, 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri mezunların oranı yüzde 24,7, genel lise mezunlarının oranı ise yüzde 18,2 oldu. Eğitimini yarıda bırakan veya bölüm değiştiren gençlerin oranı ise yüzde 17,7 olarak kaydedildi.
Gençlerin yüzde 25,4’ü yaptığı işin, eğitim seviyesinin altında olduğunu belirtti. Bu oran, 4 yıllık üniversite mezunlarında yüzde 22,8 iken, 2–3 yıllık yüksekokul mezunlarında yüzde 34,6’ya yükseldi. Mesleki veya teknik lise mezunu gençlerin yüzde 32,7’si de benzer görüş bildirirken, bu oran genel lise mezunlarında yüzde 28,1 olarak gerçekleşti.
Genç kadınlar işgücüne daha az katılıyor
Eğitimini yarıda bırakan gençlerin yüzde 36’sı, ilk bir yıl içinde üç aydan uzun süreli bir işe girebildi. Bu oran erkeklerde yüzde 28,4, kadınlarda yüzde 23,4 oldu. Eğitim sonrası 3 yıldan uzun süre iş bulamayan gençlerin oranı yüzde 15,5 iken, erkeklerde bu oran yüzde 18,2, kadınlarda yüzde 12,6 olarak kaydedildi.
Çarpıcı verilerden biri ise şu oldu: Eğitimini yarıda bırakan her 3 genç kadından biri (yüzde 33,9), uzun süreli bir işte çalışmıyor. Erkeklerde bu oran yalnızca yüzde 10,6 seviyesinde.
İş deneyimi istihdam şansını artırıyor ama kadınlar için değil
Lise ve üstü eğitimli gençlerde, eğitim sürecinde en az bir ay staj, çıraklık veya iş deneyimi yaşayanların istihdam oranı yüzde 68,6 oldu. Ancak cinsiyet farkı burada da dikkat çekti. İş deneyimi olan erkeklerin istihdam oranı yüzde 82,2, kadınlarınki ise sadece yüzde 54,8 olarak açıklandı.
İş deneyimi olmadan işgücüne girebilen genç erkek oranı yüzde 70,7, genç kadın oranı ise yüzde 40,1 seviyesinde kaldı.
Eğitim yarıda kalıyor: Sebep çoğunlukla ekonomik
Gençlerin eğitimlerini yarıda bırakmalarının temel nedeni ekonomik sorunlar (yüzde 22,5) olarak öne çıktı. Bunu, eğitim programının beklentileri karşılamaması (yüzde 17,2) ve ailevi nedenler (yüzde 14,6) takip etti.
Cinsiyet farkı bu alanda da dikkat çekti. Genç erkeklerin yalnızca yüzde 6,2’si ailevi nedenlerle eğitimini bırakırken, kadınlarda bu oran yüzde 24,1 oldu.
