Adalet Bakanlığı memur alım sürecine ilişkin önemli düzenlemeleri içeren yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişikliklerle, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde kapsamlı revizyonlara gidildi.
Yaş sınırında değişiklik
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yönetmelik değişikliğine dair sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, bakanlık bünyesindeki personel yapısını daha adaletli, şeffaf ve günümüz koşullarına uygun bir yapıya kavuşturmayı amaçladıklarını söyledi.
Bu doğrultuda, memur alımında uygulanan 35 yaş üst sınırının kaldırıldığını belirten Tunç, bundan sonraki alımlarda yaş şartının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan hükümler doğrultusunda değerlendirileceğini bildirdi.
Yeni kadrolar ve uygulama sınavında revizyon
Yönetmelikle birlikte, bakanlık bünyesine fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları da dâhil edilerek bu pozisyonlara ilişkin atama şartları netleştirildi. Ayrıca, zabıt katipliği uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artırmaya yönelik bazı değişiklikler yapıldığı bildirildi.
Koruma görevlisi alımında yaş engeli kaldırıldı
Yeni düzenleme kapsamında, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarına başvurularda uygulanan 30 yaş sınırı da kaldırıldı. Böylelikle daha geniş bir başvuru kitlesine ulaşılması hedefleniyor.
Alan mezunlarına kontenjan önceliği
Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alandan mezun olan adaylara kontenjanlı öncelik hakkı tanındı. KPSS puan türlerinde ise lise, ön lisans ve lisans düzeyleri ayrı ayrı değerlendirilecek; bu seviyeler arasında herhangi bir karşılaştırma yapılmayacak.
Rotasyon şartı kaldırıldı, yer değiştirme talepleri düzenlendi
Zorunlu atamaya tabi personel için daha önce yürürlüğe konulmamış olan rotasyon hükümleri yönetmelikten çıkarıldı. Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri ise yılda en az bir kez alınacak şekilde yeniden düzenlendi.
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatına hayırlı olmasını temenni etti.
