Danıştay Başkanlığı'na memur alımı yapılacak

Danıştay Başkanlığı'nda görev yapmak üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanun u’nun 4/B maddesi, 2575 sayılı Danıştay Kanunu’nun 12'nci maddesi, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel ÇalıştırıImasına ilişkin Esaslar ve Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 2022 KPSS (B) Grubu (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94) puanı ve durumumuz tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınavı sonucuna göre Sözleşmeli Personel pozisyonunda 23 Destek Personeli (Temizlik Hizmetlisi) alınacaktır.

BAŞVURULARIN TARİHİ VE ŞEKLİ

Başvuruİar 17/01/2024 Çarşamba günü Saat 00:01’de başlayacak olup, 26/01/2024 Cuma günü saat 23:59:59'da sona erecektir. Adaylar, ilana Kariyer Kapısı iseaIimkariyerkapisi.cbiko adresinden başvurabileceklerdir. Şahsen, posta, kargo ya da APS ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

İstanbul'da 1 Mayıs günü Taksim'e yürümek isteyenlerin evlerine sabaha karşı baskın yapıldı!

GENEL ŞARTLAR

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanun u’nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.

2) Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin Genel Şartlar Başlıklı 5’inci maddesinin 1’inci f krasının (b) bendinde yer alan "İlk Defa Devlet Memurluğuna atanacaklar için Başkan lık tarafından ilan edilen sınavın yapılacagı yılın son günü itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak" hükmü uyarınca sınavın yapılacağı yılın son günü itibarıyla 35 yaş‹nı bitirmemiş olmak.

3) 2022-KPSS lisans ve 2022-KPSS ortaöğretim/önlisans sonuçlarına göre lisans mezun ları için KPSSP3, önlisans mezunlar ı için KPSSP93, ortaöğretim mezunlar ı için KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
4) Güvenlik Soruşturmas ı ve Arşiv Araştırmas ı sonucu olumlu olmak.

NOT : Başvuru belgelerinde gerçege aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak olup, sözleşme imzalanmayacaktır. Sözleşme imzalanmış olsa dahi iptal edilecek ve bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esaslar gereğince sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikse kamu kurum ve kuruİuşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmesi mümkün değildir.