Son Mühür - Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından SGK’dan aylık alan dosya sayısı 16 milyonu aştı. Bu dosyaların büyük çoğunluğunu, yaklaşık 14-15 milyonu, emekliler oluşturuyor. EYT sayesinde genç yaşta emekli olanların sayısı artarken, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sayısı da yükseldi. Mevcut yasalara göre emeklilerin çalışmasında herhangi bir engel bulunmuyor ve bu durum, emekliler için ek gelir fırsatı anlamına geliyor. Sabah Gazetesi'nde yer alan haberde, çalışan emeklilere yönelik ücret ve özlük haklarına dair ayrıntılar paylaşıldı.
Primler maaşı arttırabilir mi?
Emekliler çalışmaya devam ettiklerinde kayıt altına alınmaları gerekiyor ve bu durumda Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödenmesi şart. Yasalar, emeklilerin kayıt dışı çalıştırılmasını açıkça suç sayıyor. Emekliler için ödenen bu primler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına giriyor. Dolayısıyla bu primler, emekli maaşını artırmıyor ve ikinci bir emeklilik hakkı da sağlamıyor.
Emekliler 3 maaş alabilir mi?
Çalışan emekliler, iş yerlerinden maaşlarını kesintisiz almaya devam ediyor. Aynı zamanda emekli aylıkları da tam ve eksiksiz şekilde ödeniyor, herhangi bir kesinti uygulanmıyor. Önceden Bağ-Kur emeklilerinden yapılan kesintiler ise tamamen kaldırıldı. Bu sayede çalışan emekliler, hem çalıştıkları yerden maaş hem de emekli aylıklarını tam olarak alabiliyor.
Eşi vefat eden emekliler ise ölüm aylığı hakkından yararlanabiliyor. Yani, eşinden ölüm aylığı alan bir kişi emekli olduğunda, hem kendi emekli maaşını hem de eşinden kalan aylığı alabiliyor. Eğer bu kişi bir iş yerinde çalışıyorsa, bu durumda hem eşinden ölüm aylığını, hem kendi emekli maaşını hem de çalıştığı yerden aldığı maaşı birlikte alabiliyor. Böylece toplamda üç ayrı gelir elde edebiliyor.
Eşten aylık nasıl bağlanır?
Vefat eden sigortalıların belirli bir prim gün sayısını tamamlamış olması durumunda, hak sahibi yakınlarına ölüm aylığı bağlanabiliyor. Bu kapsamda, en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olması ya da SSK sigortalıları için, borçlanma süreleri hariç en az 5 yıllık sigortalılık süresi ile birlikte toplam 900 gün bu sigorta kollarına prim ödenmiş olması şartı aranıyor.
