Son Mühür - Çin’de evlilik oranlarının giderek düşmesi, bazı şirketleri sıra dışı önlemler almaya yönlendiriyor. Son olarak Shuntian Chemical Group adlı bir şirket, çalışanlarına yönelik tartışmalı bir karar alarak bekar çalışanlarına evlilik zorunluluğu getirdi. 28-58 yaş arasındaki bekar çalışanların evlenmemeleri durumunda işten çıkarılacağı duyurulurken, karar kamuoyunda büyük tepkiye neden oldu.
Sert eleştiriler geldi
Şirket yönetimi, bu uygulamanın çalışanların sosyal yaşamlarını güçlendirmek ve aile kurumunu teşvik etmek amacıyla hayata geçirildiğini öne sürdü. Ancak, birçok kişi bu kararı kişisel özgürlüklere ciddi bir müdahale olarak değerlendirdi. Çinli sosyal medya kullanıcıları, şirketin kararını sert bir şekilde eleştirerek, iş yaşamı ve özel hayatın birbirinden ayrılması gerektiğini savundu.
Tepkiler sonucu karar geri çekildi
Tepkilerin artmasıyla birlikte yerel yönetim devreye girdi ve şirketin uygulamasının iş yasalarına aykırı olduğu açıklandı. Yetkililer, çalışanların medeni durumlarının işlerine devam edebilmeleri için bir kriter olamayacağını vurgulayarak, Shuntian Chemical Group’un aldığı kararı hızla geri çekmesini sağladı.
Uzmanlar, Çin’de düşen evlilik oranlarının ve doğum hızının bazı işverenleri farklı yöntemler aramaya yönlendirdiğini belirtiyor. Ancak bu tür uygulamaların işçi haklarına ve bireysel özgürlüklere aykırı olduğu konusunda uyarılarda bulunuyorlar. Shuntian Chemical Group’un kararı geri çekmesiyle birlikte, bu tür politikaların gelecekte nasıl şekilleneceği merak konusu olmaya devam ediyor.