Son Mühür/ Emine Kulak- Karşıyaka Belediyesi’ne bağlı şirketlerde yürütülen sendikal örgütlenme süreci tamamlandı. Genel-İş ile Belediye-İş sendikaları arasında yaşanan yetki yarışında çoğunluğu sağlayan Genel-İş Sendikası, toplu iş sözleşmesi (TİS) yapma yetkisini aldı.
Maaş krizi sonrası sendikal rekabet
Karşıyaka Belediyesi şirketi Personel A.Ş.’de yaşanan maaş krizi sonrasında başlayan sendikal rekabet, süreç içinde gerilimin artmasına neden oldu. İki sendikanın yöneticileri arasında yaşanan tartışmaların karakola taşındığı öğrenilirken, örgütlenme süreci belediye şirketlerinde yakından takip edildi.
İşçilerin tercihi Genel-İş oldu
Belediye-İş Sendikası’nın yetki alabilmek için yürüttüğü çalışmalara rağmen yapılan tespitlerde, işçilerin çoğunluğunun tercihini Genel-İş Sendikası’ndan yana kullandığı belirlendi. Belediye-İş’e yaklaşık 350 kişinin geçtiği ancak Genel-İş’in çoğunluğu koruduğu ifade edildi. İşçilerin büyük bölümünün Belediye-İş’e geçmek istemediği de öğrenildi.
TİS süreci başlıyor
Yetki sürecinin kesinleşmesiyle birlikte Genel-İş Sendikası, Karşıyaka Belediyesi’ne bağlı şirketlerde toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlama hakkı kazandı. TİS görüşmelerinin önümüzdeki günlerde başlaması bekleniyor.
Belediye-İş’ten açıklama
Belediye-İş cephesinden yapılan açıklamada, “Biz birlikte hareket etmeyi düşündüğümüz bir oluşumun içine geçmiştik ancak süreç düşündüğümüz gibi sonuçlanmadı” ifadeleri kullanıldı.
Başkan Ünsal sürece nasıl yaklaştı?
Öte yandan Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal’ın, toplu iş sözleşmesi sürecine tarafsız ve objektif bir yaklaşım sergilediği, süreci yakından takip ettiği öğrenildi.