Son Mühür- Buca Belediyesi’nde görev yapan yaklaşık 300 memur ve sözleşmeli personeli önümüzdeki günlerde sıkıntılı bir süreç bekliyor.
Sayıştay, Buca Belediyesi’ne yönelik incelemesinde Başkan Görkem Duman yönetimiyle yetkili sendika olan Tüm Bel-Sen arasında 31 Ekim 2024 tarihinde imzalanan toplu sözleşmenin yok hükmünde olduğunu tespit etti.
Gerekçe ilk üç ay içinde imzalanmaması...
Sayıştay’ın inceleme raporunda, ilgili kanun maddesine göre göreve gelen belediye yönetimiyle yetkili sendika arasında 3 ay içinde yeni sözleşme imzalanması gerektiğine işaret edildi.
Buca Belediyesi’nde bu sürenin kaçırıldığı ve sözleşmenin en geç Haziran 2024’de imzalanması gerekirken dört aylık gecikmeyle 31 Ekim 2024 tarihinde imzalandığına dikkat çekildi.
1 Nisan 2024’le, 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerli olacağı karara bağlanan sözleşmenin yok hükmünde olması nedeniyle bugüne kadar memurlar ve sözleşmeli personele sözleşme kapsamında ödenen Sosyal Denge Tazminatlarının kamu zararı oluşturduğu anlaşıldı.
Raporda söz konusu kamu zararının 99 milyon 190 bin 696 TL olduğu belirtildi.
Buca Belediyesi Mart ayından beri ödemiyor...
En son bu yılın Şubat ayında SDS tazminatını alabilen Buca Belediyesi çalışanlarına o günden bu yana mali tablodaki bozukluk gerekçe gösterilerek ödeme yapılmıyordu.
Sayıştay’ın raporunda belirtilen ‘’Üç ay içinde imzalanmalı’’ vurgusunu değerlendiren Tüm Bel Sen 2 Nolu Şube İdari Sekreteri Nurcan Hükenek, ‘’4688 sayılı kanunun 32.maddesinin birinci fıkrasındaki ‘’Üç ay’’ ibaresi ‘’Yedi ay’’ uygulanır detayına dikkat çekerek, Buca Belediyesi’yle imzaladıkları sözleşmenin geçerli olduğunu savundu.
Tüm Bel-Sen’in Sayıştay’ın raporuna rağmen ‘’Toplu sözleşmede sorun yok’’ iddiasına rağmen Sayıştay’ın incelemesinde ‘’Süresi içinde yerine getirilmeyen bir işlemin bu süre geçtikten sonra yerine getirilmesine yasal olanak bulunmamaktadır’’ cümlesi dikkat çekiyor.
Sayıştay raporunda, ‘’4688 sayılı kanunun 32.maddesinin birinci fıkrası hükmü değiştirilmiştir. Ancak aynı maddenin ikinci fıkrasındaki üç aylık süre ile ilgili herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. Bu sebeple mahalli idareler seçimini takip eden üç ay içinde sosyal denge tazminatı sözleşmelerinin yapılması gerektiğine yönelik düzenleme yürürlüğünü korumaktadır’’ hatırlatmasında bulunduğu görülüyor.
Çalışanların yıllık 360 bin TL hak kaybı gündemde...
Sayıştay’ın raporunda altı çizildiği gibi sorunun yasalardan kaynaklanan bir aksaklık olduğu için Buca Belediyesi’nde görev yapan yaklaşık 300 memur ve sözleşmeli personelin her birinin aylık 30 bin TL’yi bulan bir hak kaybına uğrama ihtimali oldukça kuvvetli.