Gündem Haberleri

Gençlik ve Spor Bakanlığı 190 sözleşmeli personel alımı başladı mı? GSB personel başvuru tarihleri

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere avukat ve mühendis kadroları için toplam 190 sözleşmeli personel alım ilanı yayımladı. KPSS puan sıralaması esas alınarak yapılacak alımlar için başvuru tarihleri belli oldu. Adaylar GSB personel alımı başvuru koşulları ve kadro dağılımı hakkında araştırmalarına hız verdi. Peki, GSB personel alımı başvuruları ne zaman ve başvuru şartları neler? İşte ayrıntılar.

Abone Ol

GSB bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak ve yürütülen faaliyetlerin verimliliğini artırmak amacıyla gerçekleştirilecek 190 sözleşmeli personel alımı süreci başlıyor. Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yürütülecek başvurular, genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından kabul edilecek. İlana göre adaylarda genel memuriyet şartlarının yanı sıra, tercih edilecek kadrolara göre özel eğitim ve sertifika kriterleri de aranıyor.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?

Gençlik ve Spor Bakanlığı, 40 avukat ve 150 mühendis alımı yapacağını duyurdu. Personel alımı için bugün başlayan başvurular 26 Haziran'a kadar devam edecek. Adayların bu tarihten sonra yapacakları başvurular geçersiz olacak.

GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Bakanlığın ilan ettiği sözleşmeli personel kadrolarına yerleşmek isteyen adayların hem genel hem de özel koşulları sağlaması gerekiyor. Başvuru yapmak isteyen adayların karşılaması gereken temel şartlar ise şöyle:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

  • Hukuken devlet memuru olmasının önünde bir engelinin olmaması

  • Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.

  • Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık, malullük veya emeklilik aylığı almıyor olmak.

  • 2024 yılında yapılan KPSS'den asgari puan almış olmak

  • Mezuniyet sonrası en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş olmak (Staj süreleri bu kapsama dahil edilmiyor).

  • Kamu kurumlarından daha önce ihraç edilmemiş olmak.

  • Halen 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmıyor olmak.

  • Sözleşmesi feshedilen adaylar için fesih işleminin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak.

  • Görevini icra etmesine engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

  • Vardiyalı sistemde (gece-gündüz, iç-dış mekân) çalışmaya uygun olmak.

  • Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması.