Son Mühür/ Begüm Mol- Televizyonu'nda yayımlanan Sıcak Bakış programında BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkanı Ahmet Doğruyol sağlık sektörü ile ilgili Tunç Erciyas'ın sorularını yanıtladı.
Aile Hekimine 6 ayda bir gidin
Aile hekimleri ve hemşirelerin maaşlarında kesintiler yapıldı. Bu durumun vatandaşın Aile hekimine gitmemesi nedeni ile yapıldığı anlaşıldı. BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkanı Ahmet Doğruyol yapılan kesintilerin kabul edilemez olduğunu söyledi.
"Aile hekimine gidilmemesi hekimin eksik maaş almasına neden oluyor. Vatandaş 6 ayda bir Aile Hekimini ziyaret etmek zorunda, gidilmemesi nedeni ile Aile Hekim ve hemşirelerinin maaşlarından büyük bir kesinti yapılmakta böyle bir keyfi uygulama yapılamaz.
Bu insafsızlıktır. Sağlıklı bir kişiye ya da ekonomik durumu iyi olan bir vatandaşa aile hekimine gitme zorunluluğu getirmek, gitmeyen vatandaştan dolayı hekim ve hemşireden para kesmek kadar saçma bir durum olamaz" dedi.
İzine çıkan hekim ya da hemşirenin maaşından da kesiliyor
Doğruyol, Aile hekimlerinin ortalama 3500 nüfusa baktığını yanındaki hekim ve hemşirenin izin alması durumunda 7000 nüfusa bakmak zorunda kaldığını bakmaz ise izne gidenin maaşından kesildiğini belirtti.
Vücut kitle endeksi...
Doğruyol, memurların vücut kitle endeksi tespit etmek için sokakta vatandaşları tartıp, boylarını ölçmesini doğru bulmadığını ifade etti.
"Zaten bu veriler Aile çekimlerinde var. Ya da bir cep telefonu uygulaması ile basitçe öğrenilebilir.Kamu spotları yayımlanarak halk bilinçlendirilmeli" dedi.
Zorunlu mesai...
İzmir Şehir Hastanesinde Ameliyathane çalışanlarına mesai baskısı sürüyor... Doğruyol konu ile ilgili, "Kanun genelge ve yönetmelikler açık ve net olmasına rağmen, baskıyla personellere her gün yarım saat fazla çalıştırma girişimini diyalogla çözemedik.
Kamu kurumları hiç bir bürokratın özel işletmesi değil, devletin kurumlarıdır. Geçen gün Anestezi teknikerlerimizin de katıldığı açıklama yaptık. 8'de başlayan çalışanın mesaisi 16'da biter. Zaten ameliyatta ise dur benim yemek saatim geldi.
Mesai bitti deme lüksü yoktur. Önceliğimiz vatandaşın sağlığıdır. Yöneticiler huzurlu bir ortam yaratırsa herkes keyifle çalışır. Kimse dakika hesabı yapmaz ancak huzur sağlanamazsa ayaklarınız geri geri gider." ifadelerini kullandı.
"Onkoloji de klima yok"
Ege Üniversitesi Hastanesi'nde üç yıldır çalışmayan klima ve havalandırma sistemleri, kemoterapi hastaları ve sağlık çalışanları için büyük problemler yaratmaktadır. Tedaviye gelen hastalar sıcaktan bayılmaya başlamış, çalışanlar nefes alamaz duruma gelmiştir.
Zaten hastaların ilaçların etkisi ile derlemesi de eklenince şartlar daha da zorlaşıyor. Hastane yönetimine bu sorun hem yazılı hem de sözlü olarak bildirilmesine rağmen hiçbir gelişme olmadı. Çalışmayan sistemler, tedavi süreçlerini zorlaştırmakta ve sağlık riskleri doğurmaktadır. Sorunu acil çözmek gerekir.
Hastanenin kaynağı var. Devletin kaynaklarını farklı yerde kullanmak yerine gereken yerde kullansınlar. Vatandaşı düşünmeleri gerekiyor.
Parke taşı yapmak, otopark oluşturmaktadır daha önemli bir sorun bu... Bütçeyi doğru yerde kullanmak lazım. Ege Üniversitesi gözbebeğimiz, Ege Bölgesinden birçok hasta gelmekte..."
Toplu iş sözleşmesi dönemine girdik
Doğruyol, toplu iş sözleşmesi süreci hakkında bilgi verdi; "Sendikalar yetkililerle Temmuz ayı içinde görüşecek. %15-16 bekliyorum.. Daha fazlası için uğraşacağız ama zor. Sonuçta Cumhurbaşkanımızın iki dudağı arasında biz mücadele edeceğiz Arkadaşlar bir tiyatro izler gibi izleyecek...
İkramiye de almayan tek grup memurlar. Yasada var ama uygulanmıyor. Aslında asgari ücret tabanlı belirlenebilir tüm maaşlar. Böylece bu tür toplantılarla vakit harcanmaz. Asgari ücretin üç katı gibi... Asgari ücret ise altına endeksli olabilir."