Hükümet, İş Kanunu'nda köklü değişiklikler yaparak kamuda ve özel sektörde esnek çalışma modelini hayata geçirmeye hazırlanıyor. Bu kapsamda, mesai saatlerinin kamuda 35 saate, özel sektörde ise 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Detaylar ve olası etkiler hakkında bilgi almak için haberimizi okumaya devam edin.
Esnek Çalışma Modelleri Üzerinde Çalışmalar Hız Kazandı
İş Kanunu'nda yapılacak değişiklikler için dört ayrı esnek çalışma modeli üzerinde çalışmalar sürdürülüyor. Bu modeller şunları kapsıyor:
Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanların fiziksel olarak işyerinde bulunmadan görevlerini yerine getirmelerini sağlar.
Kısmi Çalışma Modeli: Çalışma süresinin kısaltılmasını ve işin yarı zamanlı olarak yapılmasını öngörür.
Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatlerinin işveren ve çalışan arasında esnek bir şekilde düzenlenmesini sağlar.
Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Eğitim ve geliştirme faaliyetleri için çalışma sürelerinin esnetilmesini öngörür.
Esnek Çalışma Modelinin Kapsamı ve Uygulama Alanları
Yeni düzenlemenin her meslek grubunu kapsamayacağı belirtiliyor. Özellikle dijital alanlar ve bazı mühendislik dallarında uygulanacak esnek çalışma modellerinin, çağın mesleklerine uygun olarak şekillendirileceği ifade ediliyor. Ancak, tüm sektörlerin bu düzenlemeye dahil olup olmayacağı henüz netleşmiş değil.
Mesai Saatlerinde Öngörülen Değişiklikler
Yapılacak düzenleme ile kamu sektöründe çalışma saatlerinin haftalık 35 saate, özel sektörde ise 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Ancak bu değişiklik henüz resmi olarak duyurulmuş değil. Mesai saatlerinin kısalması, günlük ücret kavramını da yeniden gündeme getireceğinden, özellikle imalat ve hizmet sektöründeki işverenler bu düzenlemeye karşı temkinli yaklaşmaktadır.
Mevcut Durum ve Düzenleme Önerileri
Şu anda, İş Kanunu'na göre kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat, özel sektörde ise 45 saattir. 45 saati aşan her fazla mesai saati için çalışanlara, saatlik ücretin yüzde 50 fazlası ödenir. Örneğin, asgari saatlik ücret 88.90 lira iken, fazla mesai ücreti 133 lira olarak hesaplanmaktadır. Çalışma süresi işveren ve çalışan arasında esneklik gösterebilir, ancak haftalık çalışma süresi aşılamaz.
Uluslararası Karşılaştırma
Türkiye’deki çalışma saatleri, Avrupa ve ABD ile karşılaştırıldığında daha uzun. Avrupa Birliği ülkelerinde haftalık ortalama çalışma süresi 36.4 saatken, bu süre 35 saate indirilmeye çalışılmaktadır. ABD’de çalışma saatleri 35-40 saat arasında değişirken, Almanya ve İngiltere’de de benzer aralıklar görülmektedir. Türkiye’de ise sendikalar ve toplu iş sözleşmeleri, haftalık 35 saat çalışma süresini öneriyor.
