Son Mühür - Türkiye'de memur anne ve babalara yönelik yeni bir düzenleme hazırlanıyor. Bu düzenlemeyle, çocukları ilkokula başlamadan önce, memurlar için yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak. Hükümetin "Aile Yılı" çerçevesinde gerçekleştirdiği bu adım, ailelerin çocuk bakımı konusunda daha fazla esneklik sağlayarak, iş ve aile yaşamını dengelemeyi amaçlıyor.
Çocukların ilkokul çağına gelene kadar, memur anne ve babalar için yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak. Bu hak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın hazırladığı yönetmelikle devreye girecek. Düzenleme, ailelerin çocuk bakımı süreçlerini daha kolay yönetebilmelerini hedefliyor.
Kimler faydalanabilecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, özellikle doğum yapan veya evlat edinen memurlar için geçerli olacak. Ancak, bu haktan yararlanacak çalışanların maaşları yarı oranda düşecek. Ayrıca, eşlerin aynı anda yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması mümkün olmayacak. Bu hak, çocuklar ilkokula başlayana kadar devam edecek.
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyordu. Hükümet, "Aile Yılı" çerçevesinde hazırlanan yeni yönetmelikle bu hakkın yeniden devreye girmesini sağlıyor.
Ek haklar sunulmayacak
Yeni düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni gibi ek haklar tanınmayacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışma başvurusu yapmak isteyen memurlar, taleplerini en az bir ay önceden yazılı olarak iletmek zorunda olacaklar.
Normalde haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate düşecek. Bu çalışanlar, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabilecek ya da haftada 5 gün, en az 3 saatlik çalışma düzeni tercih edebilecekler.
Evlat edinilen çocuklar için aynı haklar geçerli
Evlat edinen çiftler de aynı yarı zamanlı çalışma haklarından faydalanabilecek. Her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek ve çalışma saatleri gerektiğinde esnetilebilecek. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde düzenlemeler yapabilecek.
Yeni yönetmelik taslağı şu anda görüşe açılmış durumda ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Bu düzenleme, ailelerin iş yaşamlarında daha fazla esneklik sağlamalarına yardımcı olurken, çocuk bakımına yönelik daha rahat bir denge kurmalarını sağlayacak.