Son Mühür/ Osman Günden-İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan bireylerin istihdama katılımını desteklemeyi sürdürüyor. 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında ofis, farklı sektörlerde iş olanakları yaratmanın yanı sıra, adaylara süreç boyunca iş koçu desteği de sunuyor. Bu kapsamda yürütülen İŞ-İN Programı ile engelli gençlere, iş bulma süreci öncesinde kapsamlı işe hazırlık eğitimleri veriliyor. Yaklaşık üç ay süren programda, katılımcıların sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Eğitimlerde; özgeçmiş hazırlama, iş arama teknikleri, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi başlıklarda uygulamalı içerikler sunuluyor. Bugüne kadar yaklaşık 25 engelli birey programdan mezun olurken, katılımcıların yüzde 80’i iş gücüne katıldı. Üçüncü grup eğitimlerine ise 11 genç devam ediyor. Eğitimlerini tamamlayan katılımcılar, mezuniyetlerinin ardından Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma sürecine dahil edilecek.
“Engelli vatandaşlar iş hayatına hazırlanıyor”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi’nde uygulanan İŞ-İN programımıza üçüncü grupla devam ediyoruz. 11 engelli vatandaşımız, iş öncesi becerilerini geliştirmek için bizden destek alıyor. İlk eğitimimizde yaklaşık 25 engelli vatandaşı mezun ettik ve yüzde 80’i iş gücüne katıldı. Yüzde 20’lik kısım için iş arayışımız ve iş eşleşme sürecimiz devam ediyor” diye konuştu.
“Eğitimlerimiz iletişimle başlıyor”
Eğitimlerin iletişimle başladığını belirten Alpayım, “İletişim becerilerini ilerlettikten sonra kişiler arası ilişkiler, iletişim nasıl kurulur, dokunma türleri, güvenli alan ve sınırlarımız nelerdir, resmi ya da gayriresmi yazılar nasıl yazılır gibi konuları öğretiyoruz. Bu süreçte rol oyunları ve canlandırmalar ile burada bir iş ortamı kurmamız onlar için çok faydalı oluyor. Hem yöneticilerle hem de iş arkadaşlarıyla nasıl diyalog kuracaklarını, ayrıca bir sorunla karşılaştıklarında kime gideceklerini ve iş koçu hizmetinin neler olduğunu öğreniyorlar” dedi.
“Çok mutluyum, teşekkür ederim”
Eğitimlere katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk çok heyecanlı ve buraya geldiği için çok mutlu. Çalışmayı çok istiyor. Burada aldığı eğitimlerin faydası olmaya başladı. Böyle bir sistemin kurulması biz aileleri psikolojik açıdan rahatlattı. Çocuklarımızın da özgüvenleri arttı. Bu eğitimlerle çalışabileceklerinin kanaatine vardılar” diye konuştu. Üniversitede grafik tasarımı bölümünden mezun olan Doruk Güngör de “Burada özgeçmiş hazırlamak, patronla görüşmek, tokalaşmak gibi konuları öğreniyorum. Çok mutluyum. Teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.
“Kendimizi daha profesyonel hissediyoruz”
Eğitime katılan 20 yaşındaki Şevval Şahin, “Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı, yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Burası sayesinde insanlarla daha iyi iletişim kurabileceğiz. Kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedeceğiz” dedi. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim kurmayı, mülakatta dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmiş hazırlamayı ve e-posta atmayı öğrendiklerini belirtti.
