Akdeniz Üniversitesi, Prof. Dr. Özlenen Özkan’ın 2020 yılında rektörlük görevine atanmasının ardından kadın yönetici oranında artış yaşadı.
Özkan’ın liderliğinde, üniversitedeki kadın dekan sayısı büyük bir yükseliş gösterdi. 2025 itibarıyla, Akdeniz Üniversitesi’nde 13 kadın dekan görev yapıyor, bu da kadın dekan oranını yüzde 12,5’ten yüzde 55’e çıkarıyor.
Kadın akademisyen ve yönetici oranı yükseliyor
Prof. Dr. Özkan’ın göreve başlamasıyla birlikte, üniversitenin akademik ve idari kadrolarında kadınların aktif rolü belirgin şekilde arttı. 2020 öncesi dönemde, üniversitede sadece 2 kadın dekan ve 1 dekan vekili bulunurken, bugüne gelindiğinde toplamda 20 kadın yönetici, akademik ve idari görevlerde yer almakta.
Türkiye’de kadın akademisyen sayısının artışı umut verici
Prof. Dr. Özkan, kadın akademisyenlerin başarısına ve fırsat eşitliği sağlanmasına dikkat çekerek, Türkiye’nin kadın akademisyen oranı konusunda Avrupa ve Amerika ile kıyaslandığında oldukça umut verici bir noktada olduğunu belirtti.
Özkan, üniversitesinin kadın rektörü olarak, kadınları cesaretlendirmek ve onların akademik kariyerlerinde daha fazla yer almasını sağlamak için yoğun çaba gösterdi. Göreve geldiğinde kadın dekan sayısının düşük olduğunu, şu anda 24 fakülteden 13’ünde kadın dekanların görev aldığını ifade etti.
"Kadınlar eğitildiğinde, toplumun geleceği için çok kıymetli adımlar atılacaktır"
Kadın-erkek eşitliğinin her zaman önceliği olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Özkan, "Kadınlar eğitildiğinde, toplumun geleceği için çok kıymetli adımlar atılacaktır" diyerek kadınların eğitimli olmasının sadece akademi değil, toplumun tüm alanlarında önemli etkiler yaratacağına dikkat çekti.
Akdeniz Üniversitesi, kadınlara en çok şans tanıyan kurum
Prof. Dr. Özkan, Akdeniz Üniversitesi’nin Türkiye’de kadınlara en çok şans tanıyan kurum olduğuna inandığını belirtti.
Liyakate dayalı kararlar aldığını, kadınlara şans vererek bu şansı en iyi şekilde kullananların başarılı olduğunu söyledi.
Ayrıca kadınların, aileyi kuran ve toplumu şekillendiren önemli bir rol üstlendiğini söyleyerek kadınların toplumsal değişimde önemli bir yer tutması gerektiğini dile getirdi.
Kadın yönetici ve dekan sayısındaki artışa övgü
Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yeşim Şenol, Akdeniz Üniversitesi'nde kadın yöneticilerin sayısının arttığını ve bu durumun akademik dünyada fırsat eşitliği sağlanması için önemli bir adım olduğunu belirtti.
Özkan’ın liderliğinde, profesyonel değerler çerçevesinde kadın duyarlılığını merkeze alan bir yönetim anlayışının benimsendiğini, kadınların yaratıcı ve esnek yapılarının, yönetim sürecine kattığı avantajlara da dikkat çekti.
Kadın akademisyenlerin rol model olarak topluma katkısı Spor Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tennur
Yerlisu Lapa, Akdeniz Üniversitesi’nde kadın dekanların sayısının artmasından duyduğu mutluluğu dile getirdi.
Kadınların organizasyon yeteneklerinin güçlü olduğuna ve çoklu görevleri aynı anda yerine getirebilme becerisine sahip olduklarına değinen Lapa, kadınların topluma örnek olacak rol modelleri olduklarını söyledi.
Ayrıca, kadınların ve kız çocuklarının başarılı liderler olarak toplumda daha fazla yer edinmesinin önemini vurguladı.
Kadın akademisyenler için öğrenciler her zaman evladı gibidir
İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Seçil Deren Van Het Hof, üniversitede kadın akademisyen olarak görev almanın verdiği mutluluğu paylaşarak öğrencilerinin her zaman evlatları gibi olduğunu belirtti.
Van Het Hof, kadın akademisyenlerin sadece ders vermek değil öğrencilerin mutlu olmalarını sağlamak ve onlara hayatlarına dokunabilmek için çaba harcadığını söyledi.