Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların yeni bir emeklilik düzenlemesine yönelik beklentisi devam ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan milyonlarca kişi, mevcut yaş şartlarının kademeli olarak değiştirilmesini istiyor. SGK Uzmanı Ersin Bayav'ın 2027 yılına dikkat çekmesiyle tartışmalar yeniden gündeme geldi. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından hazırlanan model ise 2000-2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için farklı bir emeklilik takvimi öngörüyor.
EMEKLİLİKTE 2027 YILI İÇİN DİKKAT ÇEKEN BEKLENTİ
EYT kapsamına giremeyen çalışanların uzun süredir dile getirdiği kademeli emeklilik talebi, SGK Uzmanı Ersin Bayav'ın değerlendirmesiyle yeniden gündeme geldi.
Bayav, emeklilik sisteminde olası bir değişiklik konusunda 2027 yılına işaret etti. Bu açıklama, özellikle sigorta başlangıç tarihi nedeniyle EYT hakkından yararlanamayan çalışanların beklentilerini artırdı.
Ancak 2027 yılında kademeli emekliliğin başlayacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Yeni düzenlemenin hazırlanacağına veya yürürlüğe gireceğine ilişkin resmî bir takvim de açıklanmış değil.
1999 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN FARKLI YAŞ ŞARTI
Kademeli emeklilik tartışmalarında öne çıkan modellerden biri EMADDER tarafından gündeme getirildi.
Derneğin önerisi, sigortalıların işe başladıkları tarihe göre farklı yaş ve prim koşullarıyla emekli olabilmesini içeriyor.
Bu kapsamda 1999-2000 döneminde sigortası başlayan kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında emekli olabilmesi talep ediliyor. Her iki grup için öngörülen prim şartı ise 6 bin 400 gün.
2001 yılında sigortalı olanlar için kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 prim günü öneriliyor.
2002 yılında çalışmaya başlayanlarda ise emeklilik yaşının kadınlar için 45'e, erkekler için 47'ye yükselmesi, prim şartının da 6 bin 550 güne çıkması öngörülüyor.
2000-2008 ARASI İŞE GİRENLERİ İLGİLENDİREN TABLO
EMADDER'in hazırladığı modelde sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim gün sayısı da kademeli olarak artıyor.
Öneriye göre 2003 yılında işe başlayan kadınlar 46, erkekler 48 yaşında ve 6 bin 625 prim günüyle emekli olabilecek.
2004 yılı için belirlenen şartlar ise kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 prim günü olarak sıralanıyor.
Sonraki yıllarda prim şartının aşamalı biçimde yükselmesi öngörülüyor. Buna göre 2005 yılında sigortalı olanlar için 6 bin 775, 2006 yılında işe başlayanlar için 6 bin 850, 2007 yılında sigorta girişi yapılanlar için 6 bin 925 gün prim isteniyor.
Modelin 2008 yılına ilişkin bölümünde ise kadınlar için 51, erkekler için 53 yaş ve 7 bin prim günü şartı bulunuyor.
MİLYONLARIN BEKLEDİĞİ DÜZENLEME HENÜZ YASALAŞMADI
Kademeli emeklilik konusunda gündeme gelen yaş ve prim tablosu, mevcut emeklilik sisteminde yapılmış bir değişikliği göstermiyor.
EMADDER'in önerdiği koşulların uygulanabilmesi için yasal düzenleme yapılması gerekiyor. Düzenlemenin hangi yıllarda sigortalı olanları kapsayacağı ve emeklilik şartlarının nasıl belirleneceği konusunda henüz kesinleşmiş bir karar yok.
SGK Uzmanı Ersin Bayav'ın işaret ettiği 2027 yılı da resmî bir yürürlük tarihi niteliği taşımıyor. EYT dışında kalan çalışanların beklediği kademeli geçiş konusunda belirsizlik sürerken nihai koşulların belirlenmesi için yasal adım atılması gerekiyor.
