Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleşen kritik toplantı, maaşlarında iyileştirme bekleyen memur ve emeklilerin radarına girdi. Bakan Vedat Işıkhan ile sendika başkanlarını bir araya getiren görüşmede, kamu personel sisteminin temel sorunları ve maaş dengesizlikleri tartışmaya açıldı. Sendikaların ek ödeme ve seyyanen zam taleplerini yazılı raporlarla bakanlığa iletmesi, vatandaşların "memur emeklisi seyyanen zam alacak mı" sorusuna yoğun bir şekilde yanıt aramasına yol açtı.
MEMUR VE EMEKLİSİ İÇİN SEYYANEN ZAM TALEBİ MASADA MI?
Sendika temsilcileri, kamudaki ücret dengesizliğinin giderilmesi için seyyanen zammın şart olduğunu vurguluyor. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamudaki maaş ödemelerinin çok fazla kaleme bölündüğüne dikkat çekerek, statüler arası dengeyi kurmak için ilk aşamada mutlaka seyyanen zam yapılması gerektiğini savundu. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de hazırladıkları raporu Bakan Işıkhan'a sunduklarını belirterek; refah payı, 3600 ek gösterge, vergi dilimi düzenlemesi ve ilave ek ödemenin doğrudan emeklilere de yansıtılması yönündeki taleplerini yineledi.
MÜLAKAT KALKACAK MI, SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇECEK Mİ?
Toplantının bir diğer önemli gündem maddesini ise istihdam modelleri ve memurların özlük hakları oluşturdu. Mülakat sisteminin tamamen kaldırılması gerektiğini belirten Ali Yalçın, liyakati temel alan objektif bir sistemin kurulmasını istedi. Kamudaki sözleşmeli istihdamın sona ermesi ve kadrolu çalışmanın esas alınması gerektiği ifade edilirken, memurlara grev hakkı verilmesi, siyaset yasağının kaldırılması ve kapsamlı bir disiplin affı çıkarılması gibi yapısal reform çağrıları da kayıtlara geçti.
EMEKLİYE SEYYANEN ZAM VERİLECEK Mİ, RESMİ KARAR ÇIKTI MI?
Sendikaların yoğun talepleri karşısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sistemindeki düzenlemeleri ortak akıl ve istişare ile şekillendirmeye önem verdiklerini dile getirdi. Şu an için memur emeklilerine seyyanen zammı kesinleştiren ve resmi olarak yürürlüğe giren yasal bir düzenleme bulunmuyor. Ancak konu, gerek Meclis'e sunulan kanun teklifleri gerekse sendikaların yürüttüğü hukuki süreçler nedeniyle milyonların gündemindeki sıcaklığını koruyor.
