Kademeli emeklilik bekleyen çalışanların gündeminde Meclise sunulan yeni kanun teklifi bulunuyor. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olduğu için 2023 yılındaki EYT düzenlemesinden yararlanamayan kişilerin emeklilik koşullarının değiştirilmesi talep ediliyor. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş da yeni teklifin ayrıntılarını değerlendirerek yaş sınırı nedeniyle emekli olamayanların durumuna dikkat çekti. Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı ise TBMM'deki görüşmelerin ardından belli olacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK SON DURUM NE, MECLİS'E KANUN TEKLİFİ VERİLDİ Mİ?
Kademeli emekliliğe ilişkin yeni kanun teklifi, 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu.
DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli tarafından hazırlanan teklif, 2/3988 esas numarasıyla Meclis kayıtlarına girdi.
28 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen düzenleme, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna da gönderildi.
TBMM kayıtlarına göre teklifin görüşmeleri henüz tamamlanmadı. Dolayısıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe giren yeni bir kanun bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSIYOR?
Yeni düzenleme, EYT kapsamında bulunmayan ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişileri ilgilendiriyor.
TBMM'nin teklif özetinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanların emeklilik yaşlarının başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesinin amaçlandığı belirtildi.
Teklifin ilk maddesinde ise SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılardan gerekli hizmet süresi ve prim gününü tamamlayan ancak yaş koşulunu sağlayamayanlara yönelik düzenleme yer alıyor.
Bu kişilere, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yazılı başvurmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanması öneriliyor.
EYT SONRASI YAŞ ŞARTINA TAKILANLAR EMEKLİ OLABİLECEK Mİ?
Kanun teklifinin kabul edilmesi halinde prim ve hizmet koşullarını karşılayan ancak yaş sınırı nedeniyle bekleyen çalışanların emeklilik şartları değişebilecek.
Teklifte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 113. maddenin eklenmesi öngörülüyor.
Bu maddeyle gerekli sigortalılık ve prim koşullarını yerine getiren kişilere, belirlenen kapsam dahilinde yaş şartı aranmadan emekli aylığı bağlanması hedefleniyor.
Ancak söz konusu hak henüz yürürlüğe girmedi. Mevcut emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK KANUN TEKLİFİNDE HANGİ MADDELER VAR?
Meclise sunulan düzenleme üç maddeden oluşuyor.
İlk maddede, emekli aylığı bağlanması için gereken sigortalılık süresi, hizmet süresi ve prim gününü tamamladığı halde yaş koşulunu karşılayamayan sigortalılara yönelik yeni bir hak tanımlanması isteniyor.
İkinci madde, teklifin kabul edilmesi durumunda kanunun Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesini düzenliyor.
Üçüncü maddede ise kanun hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütülmesi öngörülüyor.
Teklifin uygulama esaslarının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenmesi de düzenlemede yer alıyor.
İSA KARAKAŞ KADEMELİ EMEKLİLİK HAKKINDA NE DEDİ?
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında 1999 sonrasında değişen emeklilik koşullarının çalışanlar arasında önemli farklılıklara yol açtığını belirtti.
Karakaş, 2023 yılında kabul edilen EYT düzenlemesine ilişkin şu ifadeleri kullandı:
"Son olarak 2023 yılında çıkan EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yüzünü güldürürken, bu tarihten hemen sonra işe girenleri âdeta kendi hâllerine terk etti"
Sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün veya ay bulunan çalışanların emeklilik yaşlarında 17 ila 24 yıla varan farklılıklar oluşabildiğine dikkat çeken Karakaş, yeni düzenlemenin bu sorunun giderilmesi açısından değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
Karakaş, düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminin mali dengeleri gözetilerek hazırlanması gerektiğini de belirtti.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Teklifin önce ilgili Meclis komisyonlarında değerlendirilmesi, ardından Genel Kurulda kabul edilmesi gerekiyor. Yasalaşması halinde düzenleme Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Bu nedenle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşının kaldırıldığına veya yeni başvuruların başladığına ilişkin bir karar bulunmuyor.
Kademeli emeklilikte bundan sonraki süreç, kanun teklifinin TBMM'deki görüşmelerine bağlı olacak.
