Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ), personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin yeni yönetmeliği yayımladı. Düzenlemeyle merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin başvuru, sınav ve atama şartları belirlendi.
Yönetmelik; şube müdürü, başmühendis, şef, uzman ve araştırmacı gibi kadrolara görevde yükselmenin yanı sıra mühendis, mimar, tekniker, teknisyen ve avukat gibi unvanlara geçiş koşullarını da kapsıyor.
DSİ'de hangi kadrolar için görevde yükselme yapılacak?
Yönetmelikte görevde yükselmeye tabi kadrolar hizmet gruplarına ayrıldı. Yönetim hizmetleri grubunda şube müdürü, başmühendis ve şef kadroları yer aldı.
Diğer gruplarda ise şu kadrolar sıralandı:
• Hukuk hizmetleri: Hukuk müşaviri
• Araştırma, planlama, eğitim ve savunma hizmetleri: Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman ve araştırmacı
• Bilgi işlem hizmetleri: Çözümleyici
• İdari hizmetler: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, memur, muhasebeci, ambar memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve diğer ilgili kadrolar
• Yardımcı hizmetler: Bekçi, hizmetli ve dağıtıcı
Unvan değişikliği kapsamında ise mühendis, mimar, şehir plancısı, matematikçi, istatistikçi, fizikçi, kimyager, arkeolog, tekniker, teknisyen, avukat, veteriner hekim, biyolog, psikolog, diyetisyen, hemşire ve programcı gibi kadrolar bulunuyor.
Şube müdürü olmak için en az 8 yıl hizmet şartı
Görevde yükselme sınavıyla şube müdürü kadrosuna atanmak isteyen personelin en az sekiz yıllık hizmet süresine sahip olması gerekiyor. Ayrıca adayların, yönetmelikte belirtilen kadrolarda belirli sürelerle çalışmış olması ve ilgili öğrenim şartlarını taşıması isteniyor.
Çalışma süresi şartları, personelin bulunduğu kadroya göre değişiyor. Eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman ve araştırmacı kadrolarında toplam en az üç yıl; şef, mühendis, mimar ve avukat gibi kadrolarda en az dört yıl çalışma şartı aranıyor.
Ayniyat saymanı, tekniker, programcı, muhasebeci ve hemşire kadrolarında en az beş yıl; bilgisayar işletmeni, memur ve teknisyen kadrolarında ise en az sekiz yıl çalışma şartı bulunuyor.
Başmühendis ve şef kadrolarının şartları
Başmühendis kadrosuna atanabilmek için mühendis olarak en az beş yıl çalışmış olmak, en az sekiz yıllık hizmet süresini tamamlamak ve yönetmelikte belirtilen öğrenim koşullarını karşılamak gerekiyor.
Şef kadrosu için en az iki yıllık yüksekokul mezuniyeti, belirli kadrolarda toplam beş yıl çalışma ve en az altı yıllık hizmet süresi şartları aranıyor.
Yazılı sınavda en az 60 puan alınması gerekiyor
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yazılı aşaması 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Yazılı sınavda en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılacak.
Görevde yükselme yazılı sınavı DSİ tarafından yapılabilecek veya ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı ya da yükseköğretim kurumlarına yaptırılabilecek. Unvan değişikliği yazılı sınavı ise bu kurumlardan birine yaptırılacak.
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının 1,5 katına kadar kişi sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puanı alanların tamamı da sözlü sınava alınacak.
Sözlü sınavda başarı puanı 70 olarak belirlendi
Sözlü sınavda adaylar altı başlık üzerinden değerlendirilecek. Puanlamada sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi 20, konuyu kavrama ve ifade yeteneği 20, liyakat ve temsil kabiliyeti 20 puan ağırlığa sahip olacak.
Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık 15; genel kültür ve genel yetenek 15; bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık ise 10 puan üzerinden değerlendirilecek.
Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilecek.
Başarı puanı yazılı ve sözlü sınavın ortalaması olacak
Atamalarda yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınacak. Başarı sıralaması, ilan edilen boş kadro sayısı dikkate alınarak oluşturulacak.
Puanların eşit olması halinde öncelik sırasıyla hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirenlere ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara verilecek.
İhtiyaç duyulması ve sınav ilanında belirtilmesi halinde, atama yapılamayan adaylardan en fazla asıl aday sayısı kadar kişi yedek olarak belirlenebilecek.
Boş kadrolar en az 45 gün önce ilan edilecek
Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında atama yapılacak boş kadrolar, yazılı sınav tarihinden en az 45 gün önce DSİ'nin resmî internet sitesinde duyurulacak.
İlanda kadronun unvanı, derecesi, sayısı, bulunduğu birim, mezuniyet şartları, sınav takvimi, başvuru süresi ve sınav konuları yer alacak.
Başvurular en az beş iş günü boyunca alınacak. Adaylar, şartlarını taşıdıkları farklı unvanlı kadrolardan yalnızca biri için başvurabilecek. Aylıksız izin dahil yasal izin kullanan personel de başvuru yapabilecek. Aday memurlar ile diğer kurum ve kuruluşlarda çalışan personel ise sınavlara başvuramayacak.
Sınav sonuçlarına itirazlar, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde yapılabilecek. İtirazlar en geç 10 iş günü içinde karara bağlanacak.
Atamalar üç ay içinde yapılacak
Sınav sonucunda atanmaya hak kazanan personelin ataması, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesinden itibaren üç ay içinde gerçekleştirilecek.
Atama şartlarını taşımama, göreve başlamama, atanma hakkından vazgeçme, emeklilik veya başka kadroya geçiş gibi nedenlerle boşalan kadrolar için yedek adaylardan atama yapılabilecek. Bu uygulama, başarı sıralamasının kesinleşmesinden itibaren altı ayı aşmamak üzere ve aynı unvanlı kadrolar için yapılacak sonraki sınav duyurusuna kadar geçerli olacak.
Önceki yönetmelik yürürlükten kaldırıldı
Yeni düzenlemeyle 19 Şubat 2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan DSİ Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
Yönetmelik, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Hükümlerini Devlet Su İşleri Genel Müdürü yürütecek.
