Sayıştay Başkanlığı, bünyesinde görevlendirilmek üzere 16 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Alımlar, çözümleyici ve programcı pozisyonlarında yapılacak. Adaylar, sözlü sınavla belirlenecek.
Sayıştay hangi kadrolara personel alacak?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak alımda toplam 16 kişilik kontenjan ayrıldı. Kadro dağılımı şöyle açıklandı:
3 sözleşmeli çözümleyici
9 sözleşmeli programcı (lisans)
4 sözleşmeli programcı (ön lisans)
Başvuru şartları neler?
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almama şartı aranıyor.
2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (KPSS) lisans mezunlarının KPSSP1, ön lisans mezunlarının ise KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor.
Daha önce kamu kurumlarında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli çalışan adayların, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesine aykırılık nedeniyle sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme döneminde mevzuatta belirtilen istisnalar dışında tek taraflı fesih yapmamış olması gerekiyor.
Çözümleyici kadrosu için hangi nitelikler aranıyor?
Üç kişilik çözümleyici pozisyonuna başvuracak adayların en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olması gerekiyor. Bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, fizik, matematik ve haberleşme mühendislikleri mezunları başvurabilecek.
Ayrıca matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, yönetim bilişim sistemleri, iktisat, işletme, maliye, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri ile uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun olanlar da başvuru yapabilecek.
Adayların, biri güncel olmak üzere en az iki programlama dilini bildiklerini belgelemeleri ve YDS'den en az D düzeyinde puan almış olmaları gerekiyor. Uluslararası geçerliliği bulunan ve YDS'ye denk kabul edilen yabancı dil belgeleri de kullanılabilecek.
.Net veya Java ile web tabanlı uygulama geliştirme deneyimi, kurumsal projelerde görev almış olmak, veri tabanı sistemleri ve web teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak ise tercih edilen nitelikler arasında yer alıyor.
Programcı kadrolarına başvuru şartları
Dokuz kişilik lisans mezunu programcı kadrosuna başvuracakların, ilanda belirtilen mühendislik veya ilgili lisans bölümlerinden mezun olması gerekiyor. Adayların ayrıca biri güncel olmak üzere en az iki programlama dilini bildiklerini belgelemeleri ve YDS'den en az D düzeyinde puan almaları şartı bulunuyor.
Dört kişilik ön lisans programcı kadrosu için ise yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığıyla ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranıyor. Bu kadro için de en az iki programlama dili bilgisi ve YDS'den en az D düzeyinde puan gerekiyor.
Programlama dili bilgisinin belgelenmesi için adayların yükseköğrenimleri sırasında bilgisayar programcılığı alanında ders aldıklarını gösteren onaylı transkript veya ders açılım belgesi sunmaları isteniyor.
Başvurular nasıl yapılacak?
Başvurular 11 Kasım 2026'da başlayacak ve 25 Kasım 2026 saat 23.59.59'a kadar devam edecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden “Sayıştay Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı'nın internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.
Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek.
Sözlü sınava kimler çağrılacak?
Başvuruların incelenmesinin ardından şartları sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak. Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar aday, en yüksek KPSS puanından başlanarak sözlü sınava davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puanı alanların tamamı da sınava çağrılacak.
Sözlü sınavın tarihi ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi Sayıştay Başkanlığının internet sitesinden duyurulacak. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak.
Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi ve uygulama yeterlilikleri değerlendirilecek. Sınav notu 70'in üzerinde olanlar başarılı sayılacak. Başarılı aday bulunması halinde ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek.
Atama süreci nasıl işleyecek?
Atamalar, sözlü sınavda alınan puanlara göre en yüksek puandan başlanarak yapılacak. Puan eşitliği halinde alanında yüksek lisans mezunu olanlara, İngilizce dil puanı yüksek olanlara, lisans mezuniyet tarihi daha eski olanlara ve yaşı daha büyük olanlara öncelik verilecek.
Atanmaya hak kazandığı halde belirtilen süre içinde göreve başlamayan adayların yerine yedek listedeki kişilerden atama yapılabilecek.
