İzmir’de bir hastanede görev yapan temizlik personeli, mesai saatleri içinde iş arkadaşıyla sarmaş dolaş görüntülendi. Güvenlik kameralarına takılan anların ardından şirket, kadının iş akdini tazminatsız kesti. Yerel mahkemenin "haksız fesih" dediği dosyaya noktayı koyan Yargıtay, işvereni haklı buldu.

Güvenlik kameraları her anı kaydetti

Olay, bir hastanede özel firma bünyesinde çalışan kadın personelin hareketlerinden şüphelenilmesiyle ortaya çıktı. Kamera kayıtlarını inceleyen yönetim, kadın görevlinin erkek mesai arkadaşıyla koridorda sarılarak yürüdüğünü, ardından boş odaların kapılarını tek tek zorladığını belirledi. İki çalışanın saat 15.45’te boş bir odaya girdiği, yaklaşık 16 dakika boyunca dışarı çıkmadığı saniye saniye tespit edildi. Firma yönetimi derhal disiplin soruşturması başlattı. Savunma vermekten kaçınan işçinin sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymama" maddesi uyarınca tazminatsız feshedildi.

Mahkeme "İftira" dedi, dosya istinafa taşındı

İşten çıkarılan kadın, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Yaşananların kurgudan ibaret olduğunu, kendisine iftira atıldığını savundu. İhbar tazminatını isteyen ve işten çıkış kodunun düzeltilmesini talep eden işçi, yerel mahkemeyi ikna etmeyi başardı. Mahkeme kadını haklı buldu.

İşveren tarafı ise karara hemen itiraz etti. Hastane imajının ve ticari itibarın zedelendiğini belirten şirket avukatları dosyayı üst mahkemeye taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, personelin "öpüşmek için değil, yalnızca konuşmak için" odaya girdiğini öne sürerek talebi reddetti.

İzmir’de servis ücretleri belli oldu: En yakın mesafe aylık 3 bin 650 TL
İzmir’de servis ücretleri belli oldu: En yakın mesafe aylık 3 bin 650 TL
İçeriği Görüntüle

Eylemin yapıldığı yer hastane

Yıllar süren hukuk mücadelesinde son noktayı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi koydu. Bilirkişi raporundaki kamera dökümlerini inceleyen Yüksek Mahkeme, alt mahkemelerin kararlarını bozdu. Olayın yaşandığı yerin bir hastane olduğuna dikkat çekilen emsal kararda, mesai saatindeki bu tür davranışların "doğruluk ve bağlılığa uymayan eylem" sayılacağı vurgulandı.

Oy birliğiyle alınan kararla, şirketin yaptığı tazminatsız fesih yasalara uygun bulundu. Kadın işçinin ihbar tazminatı hayali tamamen suya düştü.

Kaynak: İHA