Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, kapsama giremeyen sigortalı çalışanların beklediği yeni yasal zemin için Ankara'da diplomasi trafiği hızlandı. Hem siyasi parti temsilcileri hem de sivil toplum kuruluşları, prim ve yaş adaletsizliğinin giderilmesi adına çözüm önerilerini üst makamlara taşımaya başladı.
9 EYLÜL 1999 VE 30 NİSAN 2008 ARASI SİGORTALILAR İÇİN YENİ YASA GÜNDEMDE Mİ?
Muhalefet vekillerinin Plan ve Bütçe Komisyonu'na ilettiği yasa teklifleri bekleyişini sürdürürken, en kritik temas Cumhurbaşkanlığı seviyesinde gerçekleşti. Büyük Birlik Partisi (BBP) lideri Mustafa Destici, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a söz konusu tarihlerde işe girenlerin yaşadığı mağduriyeti bizzat aktardı. Bu ikili zirvenin ardından bir açıklama yapan Destici, tüm siyasi partilerin desteğini alacak ortak bir yasa tasarısı için kapsamlı bir hazırlık sürecine girdiklerini duyurdu.
Meclis cephesindeki bir diğer gelişme ise soru önergeleri üzerinden yaşandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın cevaplaması talebiyle 4 Eylül 2026 tarihinde TBMM'ye 7/48458 kayıt numaralı bir metin sunuldu. Bakanlıktan verilecek resmi yanıtın, yasal düzenlemenin takvimini netleştirmesi bekleniyor.
EMADDER VE BAKANLIK GÖRÜŞMESİ: MASADAKİ FORMÜL NE?
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yöneticileri, çözüm arayışları kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile yüz yüze bir toplantı gerçekleştirdi. Kapsamlı bir etki analizi dosyasıyla Bakanlığa giden dernek yetkilileri, mağduriyetin çözümü için basamaklı bir geçiş sistemi önerdi. Derneğin sunduğu formül; yaş haddinin kadın çalışanlarda 43, erkek çalışanlarda ise 45'ten başlayarak sigorta giriş yılına göre orantılı şekilde artmasını öngörüyor.
Hükümet yetkililerinden uygulamanın yasalaşacağına dair kesin bir duyuru gelmese de, SGK Uzmanı Ersin Bayav gibi sektörel isimler olası bir sistem değişikliğinin hayata geçiş tarihi olarak 2027 yılını işaret ediyor.
EMADDER KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSUNA GÖRE PRİM VE YAŞ ŞARTLARI
Derneğin Bakanlık heyetine sunduğu ve kamuoyunda referans alınan taslak tabloya göre, işe giriş yıllarına bağlı olarak beklenen emeklilik şartları şu şekilde sıralanıyor:
-
2001 yılında ilk kez sigortalı olan kadınların 44, erkeklerin 46 yaşında ve her iki grubun da 6.475 prim günüyle emekliliğe hak kazanması planlanıyor.
-
2004 yılı girişliler baz alındığında bu şartlar kadınlar için 47 yaş, erkekler için 49 yaş ve toplam 6.700 prim günü olarak hesaplanıyor.
-
2007 yılında iş hayatına atılanlar için ise istenen prim günü 6.925'e yükselirken, yaş barajı kadınlarda 50, erkeklerde 52 olarak formüle ediliyor.
