SON MÜHÜR/Cumhur Erkek-Adalet Bakanı Akın Gürlek, Mardin Adliyesinde hakim ve savcılarla bir araya gelerek yargı teşkilatında köklü bir reformun işaretini verdi. Görev yeri tercihlerinde ve unvanlı atamalarda gelenekselleşen coğrafi esaslı değerlendirme dönemine son verildiğini duyuran Bakan Gürlek, kararların hukuki isabetliliği, hedef süreye uyum ve mesleki verimliliği esas alan yeni puanlama sisteminin detaylarını açıkladı. Yargılamaların makul sürede tamamlanması ve vatandaş mağduriyetinin önlenmesi adına çıkartılan yeni yönetmeliğin 2027 yılı Ana Kararnamesi ile resmen uygulanacağını belirten Gürlek, programı kapsamında katıldığı adil geçiş zirvesinde işçi hakları ve çalışma hayatındaki hukuki güvencelere ilişkin de kararlılık mesajları verdi.
ATAMALARDA TEK KRİTER: LİYAKAT VE PERFORMANS
Mardin Adliyesinde adli yargı mensuplarıyla basına kapalı ve geniş kapsamlı bir toplantı gerçekleştiren Adalet Bakanı Akın Gürlek, yargılamaların makul sürede tamamlanması ve vatandaşların adalete erişiminin hızlandırılması konularına dikkat çekti. Hakim ve savcıların görev yeri tercihlerinde ve unvanlı görevlere atanmalarında objektif ve ölçülebilir kriterlerin belirleyici olacağını vurgulayan Bakan Gürlek, 'Biz özellikle meslektaşlarımızın liyakat ve verimlilik esasına göre atanmasına önem veriyoruz. Artık doğu-batı ayrımı kalktı. Tamamen vermiş olduğunuz kararların isabetliliği, hedef süre gibi durumlardan puanlar alıyorsunuz. Daha sonra da unvanlı görevler ya da mazeret kararnamesi veya diğer yaz kararnamesindeki tercihlerinize göre atanıyorsunuz' dedi.
YENİ SİSTEM 2027 ANA KARARNAMESİ İLE BAŞLIYOR
Hayata geçirilecek yeni puanlama ve performans modelinde geleneksel coğrafi ayrım rafa kaldırılıyor. Düzenlemeyle birlikte hakim ve savcıların değerlendirilmesinde, 'Kararların üst mahkemelerdeki niteliği ve hukuki dayanıklılığı'. 'Dosyaların önceden belirlenen makul süre içerisinde karara bağlanma oranı', 'Mesleki Başarı ve Verimlilik: Terfi, teftiş sonuçları ve mesleki performans puanları' dikkate alınacak. Adalet Bakanlığı kaynaklarından edinilen bilgiye göre yeni performans sisteminin 2027 yılı Ana Kararnamesi itibarıyla tam kapasiteyle uygulanması planlanıyor.
GECİKEN ADALETE KARŞI 'HEDEF SÜRE' HASSASİYETİ
Yargılamaların uzamasına yönelik kamuoyundaki eleştirilere değinen Bakan Gürlek, hakim ve savcıların özveriyle çalıştığını bildiklerini ancak vatandaş mağduriyetinin önüne geçilmesinin şart olduğunu belirtti. Meslektaşlarına çağrıda bulunan Gürlek, 'Yargılamaların geç sürdüğü iddiası çok dile getiriliyor. Ama aslında ben biliyorum, hepiniz ailenizden vakit ayırarak özverili bir şekilde dosyalarınıza çalışıyorsunuz. Bu sürelere dikkat edelim. Vatandaşlarımızın mağduriyet yaşamaması lazım. Ben sizlere bir meslektaşınız olarak bu konuda güveniyorum' ifadelerini kullandı.
EMEKÇİLERE HUKUKİ GÜVENCE MESAJI
Mardin temasları çerçevesinde Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı Toplantısı'na da katılan Adalet Bakanı Akın Gürlek, çalışma hayatındaki hukuki güvenceler ve işçi haklarına ilişkin kararlılık mesajı verdi. Çalışanların haklarının korunmasının temel öncelikleri olduğunu söyleyen Gürlek, 'Hangi sebeple olursa olsun, çalışanların ve işçi kardeşlerimizin haklarının yenilmesine asla rıza göstermeyiz' diyerek Bakanlığın kapılarının emekçilere sonuna kadar açık olduğunu vurguladı.
