Kademeli emeklilik çıkacak mı, 1999-2008 arası sigortalılar için yaş ve prim şartları neler?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kanununun yasalaşmasının ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan, sosyal güvenlik sisteminde adil bir geçiş süreci oluşturulması talebiyle gözlerini yeniden Meclis'e çevirdi. 1999 ile 2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayan vatandaşlar, aradaki 17 yıla varan yaş uçurumunun kademeli bir formülle kapatılmasını bekliyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR VE YAŞ ŞARTLARI NELER?

Gündemdeki düzenleme talepleri, ilk sigorta tescili 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında gerçekleşen SSK ve Bağ-Kur mensuplarını doğrudan kapsıyor. EYT düzenlemesini bir gün ya da birkaç ayla kaçıran bu kitle için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaştan başlayan bir taban modeli savunuluyor.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündeminde yer alan yasa tekliflerinde, çalışanların sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşının ve prim gün sayısının merdiven usulüyle adım adım yükseltildiği bir geçiş planı öneriliyor.

ANKARA KULİSLERİNDE SON GELİŞMELER: CUMHURBAŞKANLIĞI VE BAKANLIK GÖRÜŞMELERİ

Kademeli emeklilik taleplerinin yasal zemine oturması amacıyla son dönemde hem siyasi partiler hem de dernekler düzeyinde peş peşe temaslar gerçekleşti:

2026 Ekim ayı kira artış oranı, yeni zamlı kiralar nasıl hesaplanıyor?

İçeriği Görüntüle

• Cumhurbaşkanlığı Zirvesi: Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Mustafa Destici, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile görüşerek 1999 sonrası işe başlayan çalışanların beklentilerini bizzat paylaştı. Destici, TBMM'deki partilerle görüşerek ortak bir kanun teklifi zemini oluşturmayı planladıklarını belirtti.

• Bakanlık Düzeyinde Temas: Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yöneticileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile resmi makamında bir araya geldi. Heyet, bütçe dengelerini gözeten kapsamlı bir etki analizi raporunu Bakanlığa teslim etti.

• Meclis'teki Soru Önergesi: 4 Eylül 2026 tarihinde Bakan Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı'na sunulan 7/48458 esas numaralı yazılı soru önergesi üzerinden resmi takvim sorgulanmaya devam ediyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI NE ZAMAN ÇIKACAK, 2027 BEKLENTİSİ GERÇEKLEŞİR Mİ?

Mevcut aşamada Cumhurbaşkanlığı veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kabul edilmiş ya da Meclis takvimine alınmış kesinleşmiş resmi bir yasa taslağı bulunmuyor. Temas trafiği çalışanlar arasında beklentiyi artırsa da yürütme kanadından henüz resmi bir tarih verilmiş değil.

Sürecin işleyişini yorumlayan SGK Uzmanı Ersin Bayav, parlamento dengeleri ve bütçe planlamaları hesaba katıldığında kademeli emekliliğe yönelik olası bir yasal düzenlemenin en erken 2027 yılında hayata geçebileceğine dikkat çekiyor.

EMADDER TASLAK MODELİNE GÖRE YILLARA GÖRE YAŞ VE PRİM HESAPLAMASI

Sivil toplum heyetinin Bakanlık yetkililerine sunduğu taslak öneride, işe giriş yıllarına göre talep edilen yaş ve prim şartları maddeler halinde şu şekilde sıralanıyor:

• 2001 Sigorta Girişliler: Kadın çalışanlar için 44 yaş ve 6.475 prim günü; erkek çalışanlar için 46 yaş ve 6.475 prim günü.

• 2004 Sigorta Girişliler: Kadın çalışanlar için 47 yaş ve 6.700 prim günü; erkek çalışanlar için 49 yaş ve 6.700 prim günü.

• 2007 Sigorta Girişliler: Kadın çalışanlar için 50 yaş ve 6.925 prim günü; erkek çalışanlar için 52 yaş ve 6.925 prim günü.