Son Mühür- İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sosyal medya hesabından yaptığı "Zorunlu Açıklama" başlıklı paylaşımla, belediye şirketleri İzdoğa, İzulaş ve İzbeton'da yaşanan toplu iş sözleşmesi (TİS) kaynaklı maliyet artışları ve bunun olası işten çıkarma süreçlerine etkileri hakkında kamuoyunu bilgilendirdi. Başkan Tugay, mevcut ücretlerin belediye bütçesi için sürdürülemez olduğunu vurguladı.
Fahiş ücret artışları ve yüksek maliyetler
Başkan Tugay'ın açıklamasına göre, seçimlerden üç gün önce Belediye-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş sözleşmeleri, emsallerine göre oldukça yüksek taban ücretleri içeriyor. Sözleşme gereği, 2025 Mart ayı itibarıyla bu taban ücretlere %42 oranında zam yapıldı. Bu artışla birlikte taban yevmiye ücretleri 1.750,00 TL ile 1.950,00 TL seviyesine, aylık net giydirilmiş ücretler 100 Bin Lira'ya, brüt ücretler ise 160 Bin Lira'ya ulaştı. Başkan Tugay, TİS uyarınca 2025 Eylül ayında TÜFE oranında ek iyileştirme yapılmasının gerekeceğini ve bu durumda işçi başına aylık brüt maliyetin 180 Bin ile 210 Bin Lira seviyesine çıkacağını belirtti. Bu durumun belediye bütçesiyle karşılanmasının mümkün olmadığını ifade etti.
"Dürüstlük kuralına aykırı" primler tartışma konusu
Açıklamada, TİS'teki "işine düzenli gelen işçiye 'işe devam primi'" ve "sağlık raporu almayan işçiye 'özendirme primi'" gibi uygulamaların da eleştirildiği görüldü. Başkan Tugay, bu tür primlerin "başka hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş", "dürüstlük kuralına aykırı" olduğunu ve devam ettirilmesinin kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
Bütçe zorlaması ve işçi azaltma zorunluluğu
Mevcut yüksek ücretlerin diğer belediye iştiraklerindeki işçiler ve sendikalar tarafından emsal gösterilerek benzer taleplerin gelmesine yol açtığı belirtildi. Başkan Tugay, bu emsalsiz ücret artışlarının belediye bütçesini ve kaynaklarını tükettiğini ifade ederek, bu artışlarda ısrar edilmesi halinde işçi sayısının azaltılmasının "zorunlu bir sonuç" olarak ortaya çıkacağını vurguladı.
Sendikaya çağrı ve talepler
Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde fahiş ücret artışlarının geri alınmayacağının ve tuhaf teşvik primlerinden vazgeçilmeyeceğinin beyan edildiği aktarıldı. Başkan Tugay, sendika yetkililerinin üye işçilere belediyeye karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söylediklerine dair duyumlar aldıklarını da dile getirdi.
Başkan Cemil Tugay, işçilere ve Belediye-İş Yetkililerine şu çağrıda bulundu:
- 2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın,
- İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın.
Tugay, bu şartların kabul edilmesi durumunda zorunlu işten çıkarma sürecinin durdurulacağını belirterek, aksi her durumda zorunlu olarak toplu işten çıkarma sürecinin devam edeceğini net bir şekilde ifade etti.